後悔しない選択を！外交官はやめとけ？激務・給料・家族…経験者が語る理由と後悔しない為の対策

外交官は本当に「やめとけ」？後悔しないための徹底分析：理想と現実、キャリアパス、知られざる苦悩
1. 外交官の光と影：華やかなイメージの裏に潜む現実
2. 「やめたほうがいい」と言われる理由：外交官のデメリットを深掘り

外交官は本当に「やめとけ」？後悔しないための徹底分析：理想と現実、キャリアパス、知られざる苦悩

外交官という職業は、国際舞台で活躍する華やかなイメージがある一方で、その実態は過酷な激務、ストレス、そして様々な制約に満ちています。
「外交官はやめとけ」「外交官はやめたほうがいい」という声を聞いたことがある方もいるのではないでしょうか。
この記事では、外交官の仕事の理想と現実、キャリアパス、そして知られざる苦悩を徹底的に分析します。
安易な憧れだけで外交官を目指すのではなく、デメリットやリスクを十分に理解した上で、後悔しない選択をするための情報を提供します。
外交官を目指すべきか悩んでいる方、外交官という職業について深く知りたい方は、ぜひ最後までお読みください。

外交官の光と影：華やかなイメージの裏に潜む現実

外交官と聞くと、国際会議で活躍したり、海外で華やかな生活を送ったりするイメージを持つ人が多いかもしれません。
しかし、その裏側には、想像を絶するような激務やストレス、キャリアの閉塞感、そして家族への影響など、様々な現実が潜んでいます。
ここでは、外交官の仕事の光と影を詳細に解説し、華やかなイメージの裏にある現実を明らかにします。

激務とストレス：想像を絶するプレッシャー

外交官の仕事は、一見すると華やかで魅力的に見えますが、実際には想像を絶するほどの激務とストレスが伴います。
国際情勢の変化に常にアンテナを張り、24時間体制で対応する必要があるため、勤務時間は不規則になりがちです。
また、テロや紛争のリスクに晒される可能性もあり、心身ともに大きな負担がかかります。
ここでは、外交官が直面する激務とストレスの実態について詳しく解説します。

過酷な勤務時間と休日の少なさ

外交官の勤務時間は、一般の企業に比べて非常に長く、不規則であることが特徴です。
国際情勢は常に変動しており、突発的な事件や事故、国際会議などが頻繁に発生するため、24時間体制で対応せざるを得ない状況も少なくありません。

例えば、海外の日本大使館や領事館に勤務する場合、現地の時間に合わせて業務を行う必要があり、時差の影響を受けることもあります。
また、本国との連絡や報告業務も発生するため、深夜や早朝に業務を行うこともあります。

特に緊急性の高い事案が発生した場合は、休日や休暇を返上して対応することも珍しくありません。

大使館や領事館では、事件・事故の対応、邦人保護、テロ対策など、様々な緊急事態に対応する必要があります。
これらの緊急事態はいつ発生するか予測できないため、常に緊張感を持って業務にあたらなければなりません。

さらに、外交官は海外赴任の際に、赴任先での生活基盤を整える必要があり、そのための時間も勤務時間外に確保する必要があります。

住居探し、銀行口座開設、運転免許取得など、様々な手続きをこなす必要があります。
これらの手続きは、言語や文化の違いから困難を伴うことも多く、時間と労力を要します。

このように、外交官の仕事は、過酷な勤務時間と休日の少なさが常態化しており、ワークライフバランスを保つのが難しいのが現状です。十分な休息を取ることができず、心身ともに疲弊してしまう外交官も少なくありません。この点が、「外交官やめとけ」と言われる大きな理由の一つとなっています。

常に緊張を強いられる人間関係

外交官の仕事は、多岐にわたる人々との人間関係を築き、維持することが不可欠です。しかし、その人間関係は常に緊張を強いられるものであり、精神的な負担となることがあります。

まず、外国政府の関係者との交渉は、自国の国益を最大限に守りながら、相手国の立場も理解し、友好的な関係を築く必要があります。
- 言葉の壁はもちろんのこと、文化や価値観の違いを乗り越え、信頼関係を構築することは容易ではありません。
- 些細な言動が外交問題に発展する可能性もあるため、常に細心の注意を払う必要があります。
次に、在外公館に勤務する同僚との人間関係も重要です。
- 大使や上司の指示に従い、チームとして協力して業務を遂行する必要があります。
- しかし、価値観や意見の相違から対立が生じることもあり、人間関係の摩擦がストレスとなることもあります。
さらに、現地社会との関係も重要です。
- 現地の文化や習慣を尊重し、地域住民との交流を深めることで、日本に対する理解を促進する必要があります。
- しかし、言葉や文化の違いから誤解が生じることもあり、人間関係の構築に苦労することもあります。

外交官は、常に周囲の目を意識し、言動に気を配る必要があります。

公私を問わず、常に外交官としての自覚を持ち、品位を保つことが求められます。
- プライベートな時間であっても、外国政府の関係者や現地住民から注目されている可能性があります。
- 不用意な発言や行動は、日本全体のイメージを損なうことにも繋がりかねません。

このように、外交官は、常に緊張を強いられる人間関係の中で業務を遂行する必要があり、精神的な負担が大きいと言えます。人間関係に疲弊し、「外交官やめとけ」と感じる人も少なくありません。

テロ・紛争リスクと心身への負担

外交官の仕事は、安全な場所でのデスクワークだけではありません。
時には、テロや紛争のリスクが高い地域に赴任し、危険な状況下で業務を遂行する必要があります。

例えば、政情が不安定な国や紛争地域に大使館や領事館が設置されている場合、外交官は常にテロや襲撃の脅威に晒されることになります。
また、自然災害が発生しやすい地域に赴任した場合、地震や洪水などの被害に遭う可能性もあります。

このような状況下では、外交官は自身の安全を確保しながら、邦人保護や情報収集などの業務を行う必要があります。

テロや紛争が発生した場合、邦人の避難支援や安否確認を行う必要があります。
また、現地の状況を正確に把握し、本国政府に報告することも重要な任務です。

これらの業務は、心身ともに大きな負担を伴います。

常に緊張状態に置かれ、精神的に疲弊してしまうことがあります。
また、睡眠不足や食事が十分に取れないなど、肉体的な疲労も蓄積されます。

さらに、テロや紛争のリスクが高い地域に赴任する場合、家族を残して単身赴任せざるを得ないケースも多く、家族との離別による精神的な負担も加わります。
このような過酷な状況に耐えられず、心身を病んでしまう外交官も少なくありません。安全な場所で安定した生活を送りたいと考える人にとって、テロ・紛争リスクは「外交官やめとけ」という判断を促す大きな要因となるでしょう。

キャリアの閉塞感：専門性よりも組織優先の壁

外交官のキャリアは、一見すると華々しく、国際的な舞台で活躍できる魅力的なものに見えます。しかし、その実態は、専門性よりも組織優先の体制が根強く、キャリアの閉塞感を抱える人も少なくありません。
語学力や国際情勢に関する知識だけでは、キャリアアップの道は開けず、本省と在外勤務のローテーションによって、希望する分野で専門性を深めることが難しいという現状があります。
また、スキルアップの機会が限られているため、退職後の市場価値を高めることも困難です。ここでは、外交官が抱えるキャリアの閉塞感について詳しく解説します。

語学力だけでは通用しないキャリアアップの難しさ

外交官にとって、高い語学力は必須の能力であることは間違いありません。しかし、語学力だけでは、その後のキャリアアップは難しいのが現実です。

語学力はあくまでツール：
- 外交の現場では、語学力を使って情報を収集し、交渉を行い、自国の立場を説明する必要があります。
- しかし、語学力はあくまでコミュニケーションの手段であり、それ自体がキャリアアップに繋がるわけではありません。
専門知識の重要性：
- 外交官としてキャリアアップするためには、国際政治、経済、法律などの専門知識を習得する必要があります。
- 特定の地域や分野に関する深い知識を持つことで、より高度な外交交渉や政策立案に携わることができます。
組織内での評価：
- 外交官のキャリアは、組織内での評価によって大きく左右されます。
- 上司や同僚からの評価、実績、そして組織への貢献度などが、昇進や重要なポストへの配置に影響します。
- 語学力が高くても、組織内での評価が低ければ、キャリアアップは難しくなります。

また、外交官の世界は年功序列の傾向が強く、実力があってもすぐに昇進できるとは限りません。組織の方針や人事異動によって、希望するポストに就けないこともあります。
このように、語学力だけではキャリアアップが難しく、組織内の評価や年功序列の壁も存在するため、外交官のキャリアは閉塞感を抱きやすいと言えます。この点が、「外交官やめとけ」と言われる理由の一つとなっています。

本省・在外勤務のローテーションと希望の不一致

外交官のキャリアパスの特徴として、本省（外務省本庁）勤務と在外勤務（大使館や総領事館など）のローテーションが挙げられます。一見すると多様な経験を積める魅力的な制度に見えますが、実際には希望する分野や地域で専門性を深めることが難しく、キャリアの閉塞感に繋がる要因となっています。

ローテーションの仕組み：
- 外交官は、数年ごとに本省と在外勤務を繰り返します。
- 本省では、政策立案や国際交渉などの業務に携わり、在外勤務では、現地の情報収集や邦人保護などの業務を行います。
希望の不一致：
- ローテーションは、個人の希望を考慮して行われることもありますが、必ずしも希望通りの勤務地や分野に配属されるとは限りません。
- 例えば、特定の地域や分野に強い関心を持っていても、別の地域や分野に配属されることがあります。
専門性の育成の難しさ：
- 数年ごとに勤務地や分野が変わるため、一つの分野で専門性を深めることが難しくなります。
- 異動のたびに新しい知識やスキルを習得する必要があり、常に学習し続ける必要があります。
- しかし、専門性を深める時間や機会が限られているため、ジェネラリストとして広く浅く知識を持つことになりがちです。

また、在外勤務は、生活環境や文化の違い、治安の問題など、様々な困難を伴います。希望しない国や地域に長期間滞在することは、精神的な負担となることもあります。
このような本省・在外勤務のローテーション制度と希望の不一致は、外交官のキャリアに閉塞感をもたらし、「外交官やめとけ」という考えに繋がる要因の一つと言えるでしょう。

スキルアップの機会の少なさと市場価値の低下

外交官としてのキャリアを積む中で、スキルアップの機会が限られていると感じる人は少なくありません。その結果、退職後の市場価値が低下し、その後のキャリア形成に不安を抱えることがあります。

研修制度の限界：
- 外務省は、外交官のスキルアップのために様々な研修制度を用意しています。
- しかし、研修の内容は、語学や国際情勢に関するものが中心であり、専門的な知識やスキルを深めるためのものは限られています。
- また、研修を受ける機会も限られており、希望する研修を必ず受けられるとは限りません。
自己啓発の難しさ：
- 外交官は、多忙な業務の中で自己啓発の時間を確保することが難しいのが現状です。
- 語学の勉強や専門知識の習得に時間を割くことができず、スキルアップが停滞してしまうことがあります。
市場価値の低下：
- 外交官として長年勤務しても、専門的なスキルや知識が身につかない場合、退職後の市場価値は低下してしまいます。
- 企業や国際機関などで活躍するためには、外交官としての経験だけでなく、専門的なスキルや知識が必要となります。
- しかし、外交官の仕事は、ジェネラリストとしての能力が求められることが多く、専門性を深める機会が少ないため、退職後のキャリア形成に苦労する人も少なくありません。

外交官を辞めた後、どのようなキャリアを歩みたいのか、具体的なビジョンを持つことが重要です。
外交官の仕事に魅力を感じていても、将来的なキャリアパスに不安を感じる場合は、「外交官やめとけ」という選択肢も検討する必要があるかもしれません。

家族への影響：国際結婚・単身赴任のジレンマ

外交官の仕事は、本人のキャリアだけでなく、家族にも大きな影響を与えます。
国際結婚をしている場合や、子供がいる場合は、赴任先の選定や教育環境、配偶者のキャリアなど、様々な問題に直面することがあります。
また、テロや紛争のリスクが高い地域への赴任は、単身赴任を余儀なくされる場合も多く、家族との離別による精神的な負担も大きくなります。
ここでは、外交官の家族が直面する様々な問題について詳しく解説します。

子供の教育環境の変化とアイデンティティの問題

外交官の海外赴任は、子供の教育環境に大きな変化をもたらし、アイデンティティの形成に影響を与えることがあります。

転校の頻発：
- 外交官の海外赴任は数年ごとに繰り返されるため、子供は頻繁に転校を余儀なくされます。
- 転校のたびに、新しい学校、新しい友達、新しい言語や文化に慣れる必要があり、子供にとって大きなストレスとなります。
教育制度の違い：
- 赴任先の国の教育制度は、日本とは大きく異なる場合があります。
- 言語の壁はもちろんのこと、カリキュラムや授業内容、評価方法なども異なるため、子供は学習についていくのが大変になることがあります。
アイデンティティの喪失：
- 頻繁な転校や異文化体験は、子供のアイデンティティの形成に影響を与えることがあります。
- 自分がどこの国に属しているのか、自分のルーツはどこにあるのか、わからなくなってしまうことがあります。
- 特に、国際結婚の家庭では、子供は両親の文化の間で揺れ動き、アイデンティティの確立に苦労することがあります。

子供の教育環境の変化やアイデンティティの問題は、外交官の家族にとって大きな悩みとなります。
子供の将来を考えると、「外交官やめとけ」という選択肢も真剣に検討する必要があるかもしれません。

配偶者のキャリア形成の困難さと孤独感

外交官の海外赴任は、配偶者のキャリア形成に大きな影響を与え、孤独感を抱かせる原因となることがあります。

就労ビザの問題：
- 多くの国では、外交官の配偶者が就労するために、特別な就労ビザが必要となります。
- しかし、就労ビザの取得は容易ではなく、時間と労力を要することがあります。
- また、赴任先の国によっては、配偶者の就労が認められない場合もあります。
キャリアの中断：
- 配偶者がキャリアを中断せざるを得ない場合、その後のキャリア形成に大きな影響を与えることがあります。
- 特に、専門性の高い仕事に就いている場合、数年間のブランクは致命的となることがあります。
孤独感：
- 海外での生活は、言葉や文化の違いから孤独感を抱きやすいものです。
- 特に、配偶者が就労できず、家にいる時間が長くなると、社会との繋がりが薄れ、孤独感が増幅されることがあります。
- また、友人や家族と離れて暮らすことは、精神的な支えを失うことにも繋がります。

配偶者のキャリア形成の困難さや孤独感は、外交官の家族にとって深刻な問題です。
夫婦でよく話し合い、互いのキャリアプランや生活設計について十分に検討する必要があります。配偶者のキャリアを犠牲にしてまで外交官を続けるべきか、「外交官やめとけ」という選択肢も視野に入れるべきかもしれません。

家族との時間不足とコミュニケーション不足

外交官の仕事は、激務であるため、家族との時間を十分に確保することが難しいのが現状です。また、海外赴任中は、物理的な距離が離れるため、コミュニケーション不足に陥りやすいという問題もあります。

勤務時間の長さ：
- 外交官は、緊急性の高い事案に対応するため、長時間労働や休日出勤が常態化しています。
- そのため、家族と過ごす時間が限られ、子供の成長を見守る機会を逃してしまうことがあります。
単身赴任：
- テロや紛争のリスクが高い地域への赴任は、家族の安全を考慮して単身赴任を選択せざるを得ない場合があります。
- 単身赴任中は、家族と離れて暮らすため、孤独感や寂しさを感じることがあります。
コミュニケーション不足：
- 海外赴任中は、時差や通信環境の問題から、家族とのコミュニケーションが十分にとれないことがあります。
- 電話やビデオ通話を利用しても、直接会って話すのとは異なり、細かなニュアンスや感情が伝わりにくいことがあります。
- コミュニケーション不足は、家族間の誤解や不信感を生み、関係が悪化する原因となることもあります。

家族との時間不足やコミュニケーション不足は、外交官の家庭にとって深刻な問題です。
家族の絆を維持するためには、意識的に時間を作ったり、積極的にコミュニケーションをとったりする努力が必要です。しかし、それでも家族関係が上手くいかない場合は、「外交官やめとけ」という選択肢も検討せざるを得ないかもしれません。

「やめたほうがいい」と言われる理由：外交官のデメリットを深掘り

「外交官はやめたほうがいい」という声を聞くことは少なくありません。その背景には、外交官という職業が持つ特有のデメリットが存在します。
ここでは、経済的な負担、価値観のギャップ、情報漏洩リスクと守秘義務といった側面から、なぜ外交官が「やめたほうがいい」と言われるのか、その理由を深掘りしていきます。
これらのデメリットを理解することで、外交官という職業の現実的な側面を知り、ご自身にとって本当に適したキャリアなのかどうかを判断する一助となるでしょう。

経済的負担：華やかな生活の裏にある出費

外交官の仕事は、海外での華やかな生活をイメージさせますが、実際には様々な経済的負担が伴います。
海外赴任に伴う住居費や教育費、物価高騰地域での生活費、一時帰国の費用など、多くの出費が発生します。
ここでは、外交官の経済的な負担について詳しく解説し、華やかな生活の裏にある現実を明らかにします。

海外赴任に伴う住居費・教育費の高さ

外交官の海外赴任は、一見すると華やかな生活を連想させますが、実際には住居費や教育費など、様々な経済的負担が発生します。これらの費用は、赴任先の地域や家族構成によって大きく変動し、家計を圧迫する要因となることがあります。

住居費：
- 在外公館の職員住宅に入居できる場合は、家賃の一部が補助されることがありますが、自己負担が発生する場合もあります。
- また、職員住宅の数が限られているため、自分で住居を探す必要がある場合もあります。
- 特に、治安の良い地域や都心部に住む場合は、家賃が高額になる傾向があります。
  - ニューヨーク、ロンドン、パリなどの主要都市では、日本の都市部と比較しても非常に高い家賃となることがあります。
教育費：
- 子供がいる場合、教育費は大きな負担となります。
- 現地の学校に通わせる場合は、学費や教材費、制服代などがかかります。
  - 現地の学校のレベルや教育システムが、日本のものと大きく異なる場合もあります。
- インターナショナルスクールに通わせる場合は、さらに高額な学費が必要となります。
  - インターナショナルスクールは、英語での授業が中心となり、国際的な教育を受けることができますが、学費は非常に高額です。
- 日本人学校に通わせる場合は、日本の教育を受けることができますが、学費以外にも様々な費用がかかります。
  - 日本人学校は、日本の文部科学省が認可した学校であり、日本の教育課程に沿った授業が行われます。
  - しかし、日本人学校の数が限られているため、遠方から通学する必要がある場合もあります。

これらの住居費や教育費は、給与の一部を充当することになるため、生活費を切り詰めたり、貯蓄を減らしたりする必要が生じることもあります。特に、複数のお子さんがいる場合は、教育費の負担が非常に大きくなり、「外交官やめとけ」と考える人も少なくありません。

物価高騰地域での生活費の負担

外交官が赴任する地域の中には、物価が非常に高い国や都市が多く存在します。そのため、日常生活を送るだけでも、経済的な負担が大きくなることがあります。特に、食料品や日用品、交通費などは、日本と比較して高額になる場合が多く、生活費を切り詰める必要が生じることもあります。

食料品：
- 日本食を手に入れるのが難しい地域では、輸入食材に頼らざるを得ないため、食料品の価格が高騰することがあります。
- また、現地の食材でも、品質の良いものや安全なものを求めると、高額になることがあります。
- 外食をする場合も、日本食レストランは高額になることが多く、頻繁に利用することは難しいかもしれません。
日用品：
- 日本で手軽に手に入る日用品でも、海外では高額になることがあります。
- 特に、化粧品や医薬品、ベビー用品などは、価格差が大きいことがあります。
- そのため、日本から必要な日用品をまとめて送るなどの工夫が必要となる場合があります。
交通費：
- 公共交通機関が発達していない地域では、自家用車が必要となることがあります。
- しかし、車の購入費や維持費、ガソリン代などは、日本と比較して高額になることがあります。
- また、タクシーを利用する場合も、日本よりも料金が高いことが一般的です。

これらの物価高騰地域での生活費の負担は、給与だけでは賄いきれない場合もあります。そのため、副業を検討したり、節約を心がけたりする必要が生じることもあります。経済的な負担が大きいことが、「外交官やめとけ」という考えに繋がる要因の一つと言えるでしょう。

一時帰国の費用と休暇の制約

外交官は海外に長期間滞在することが多いため、一時帰国は家族や友人との交流、日本の文化に触れる貴重な機会となります。しかし、一時帰国には費用がかかるだけでなく、休暇の制約もあるため、頻繁に帰国することが難しいという現実があります。

航空券代：
- 海外から日本への航空券代は、高額になることが一般的です。
- 特に、繁忙期（年末年始、お盆休みなど）は、航空券の価格が高騰するため、早めに予約する必要があります。
- 家族全員で一時帰国する場合は、航空券代だけでも 상당한 부담となります。
滞在費：
- 一時帰国中は、実家やホテルなどに滞在する必要があります。
- 実家に滞在する場合は、宿泊費はかかりませんが、手土産代や食費などで出費が増えることがあります。
- ホテルに滞在する場合は、宿泊費が高額になることがあります。
休暇の制約：
- 外交官の休暇は、業務の都合によって取得できる時期が制限されることがあります。
- 特に、緊急性の高い事案が発生した場合は、休暇を返上して対応する必要が生じることもあります。
- そのため、希望する時期に一時帰国することが難しい場合があります。

これらの費用と休暇の制約は、外交官にとって大きな負担となります。経済的な理由や休暇の都合で、なかなか一時帰国できないことが、精神的なストレスとなることもあります。「外交官やめとけ」という声には、このような事情も含まれていることを理解しておく必要があります。

価値観のギャップ：日本の常識が通用しない世界

外交官は、異なる文化や価値観を持つ人々との交流や交渉を通じて、自国の利益を擁護する役割を担います。しかし、その過程で、日本の常識が通用しない場面に直面し、価値観のギャップに苦しむことがあります。
国際社会における日本の立場、異なる文化・宗教を持つ人々との交渉の難しさ、正義感と現実の狭間で感じる無力感など、様々な要因が価値観のギャップを生み出します。ここでは、外交官が直面する価値観のギャップについて詳しく解説します。

国際社会における日本の立場と国民性の違い

外交官として国際社会で活動する上で、日本の立場や国民性の違いを強く意識せざるを得ない場面が多々あります。日本国内では当たり前とされていることが、国際社会では通用しない、あるいは誤解を招くこともあり、そのギャップに苦しむことがあります。

歴史認識の違い：
- 過去の歴史に対する認識は、国によって大きく異なります。
- 特に、近隣諸国との間では、歴史認識の違いが外交問題に発展することもあります。
- 外交官は、自国の立場を説明するだけでなく、相手国の立場も理解し、建設的な対話を行う必要があります。
文化・慣習の違い：
- 文化や慣習の違いは、コミュニケーションの障壁となることがあります。
- 例えば、日本人は遠慮がちで直接的な表現を避ける傾向がありますが、欧米人は率直で直接的な表現を好む傾向があります。
- 外交官は、相手国の文化や慣習を理解し、適切なコミュニケーションをとる必要があります。
国民性の違い：
- 国民性も、外交交渉に影響を与えることがあります。
- 例えば、日本人は集団主義的な傾向が強く、合意形成を重視しますが、個人主義的な傾向が強い国では、個人の意見が尊重されることがあります。
- 外交官は、相手国の国民性を理解し、柔軟に対応する必要があります。

これらの違いを理解せずに、日本の常識を押し付けてしまうと、国際社会で孤立してしまう可能性があります。外交官は、常に自国の立場を客観的に見つめ、国際的な視点を持つことが求められます。しかし、その過程で、自らの価値観との間で葛藤が生じ、「外交官やめとけ」という思いが頭をよぎることもあるでしょう。

異なる文化・宗教を持つ人々との交渉の難しさ

外交官の仕事は、異なる文化や宗教を持つ人々との交渉が不可欠です。しかし、文化や宗教の違いは、交渉を困難にする要因となることが少なくありません。価値観の相違、コミュニケーションの壁、誤解や偏見など、様々な課題が存在します。

価値観の相違：
- 文化や宗教が異なると、価値観も大きく異なることがあります。
- 例えば、個人の自由を重視する文化もあれば、集団の利益を優先する文化もあります。
- 外交官は、相手国の価値観を理解し、尊重しながら、自国の利益を追求する必要があります。
コミュニケーションの壁：
- 言語の壁はもちろんのこと、非言語コミュニケーションも重要です。
- 例えば、ジェスチャーや表情、アイコンタクトなどは、文化によって意味が異なることがあります。
- 外交官は、相手国の言語や文化を習得し、円滑なコミュニケーションを図る必要があります。
誤解や偏見：
- 文化や宗教の違いから、誤解や偏見が生じることがあります。
- ステレオタイプなイメージにとらわれたり、偏った情報に基づいて判断したりすると、交渉がうまくいかないことがあります。
- 外交官は、常に客観的な視点を持ち、相手国の文化や宗教に対する理解を深める必要があります。

これらの課題を克服し、異なる文化・宗教を持つ人々との信頼関係を築くことは、容易ではありません。外交官は、常に相手の立場に立って考え、共感する姿勢が求められます。しかし、自らの価値観と相容れない状況に直面した場合、大きなストレスを感じ、「外交官やめとけ」と考えることもあるかもしれません。

正義感と現実の狭間で感じる無力感

外交官は、自国の国益を代表する一方で、国際社会の平和と安定に貢献するという使命も担っています。しかし、現実の外交交渉においては、理想と現実のギャップに直面し、正義感と現実の狭間で無力感を覚えることがあります。

国益の優先：
- 外交官は、自国の国益を最大限に擁護することが求められます。
- しかし、国益を追求する過程で、人権侵害や環境破壊などの問題に目をつむらざるを得ない場面もあります。
- 自らの良心と国益の間で葛藤が生じることがあります。
国際政治のパワーバランス：
- 国際政治は、大国間のパワーバランスによって大きく左右されます。
- 小国や発展途上国の意見は、なかなか反映されにくいのが現状です。
- 外交官は、力関係の中で、自国の立場を主張し、交渉を進める必要があります。
複雑な利害関係：
- 国際社会では、様々な国や組織が複雑な利害関係を持っています。
- 一つの問題に対して、複数の国が異なる立場を主張することがあります。
- 外交官は、複雑な利害関係を調整し、合意形成を目指す必要があります。

これらの現実に直面すると、外交官は、自らの理想や正義感との間で葛藤し、無力感を覚えることがあります。国際社会の現実に失望し、「外交官やめとけ」と考える人もいるかもしれません。

情報漏洩リスクと守秘義務：プライベートとの境界線

外交官の仕事は、国の機密情報を取り扱うため、常に情報漏洩のリスクと隣り合わせです。そのため、厳格な守秘義務が課せられ、プライベートな時間であっても、言動に細心の注意を払う必要があります。
SNSの利用制限、常に監視されているというプレッシャー、家族や友人との関係にも影響する秘密主義など、情報漏洩リスクと守秘義務は、外交官の私生活に大きな影響を与えます。ここでは、外交官が直面する情報漏洩リスクと守秘義務について詳しく解説します。

SNS利用の制限と情報発信の難しさ

現代社会において、SNSは情報発信やコミュニケーションに欠かせないツールとなっていますが、外交官は職務の特性上、SNSの利用に厳しい制限が課せられています。不用意な発言や情報漏洩のリスクを避けるため、プライベートな情報の発信にも細心の注意を払う必要があります。

行動規範：
- 外務省は、外交官に対してSNSの利用に関する行動規範を定めています。
- この行動規範では、職務上知り得た機密情報や未公開情報の書き込みを禁止するだけでなく、政府や外交政策に対する批判的な意見の発信も制限しています。
なりすましアカウント：
- 外交官の名前や写真などを悪用した、なりすましアカウントの存在も問題となっています。
- なりすましアカウントが誤った情報を発信したり、外交官の名誉を毀損したりする可能性があります。
情報漏洩のリスク：
- SNSに投稿した何気ない情報が、情報漏洩に繋がる可能性もあります。
- 例えば、位置情報がわかる写真や、特定の人物との関係性を匂わせる書き込みなどは、悪意のある第三者に利用される可能性があります。

これらの理由から、外交官はSNSの利用を控えたり、利用する場合でも、発信する情報に細心の注意を払ったりする必要があります。情報発信の自由が制限されることは、外交官にとって大きなストレスとなり、「外交官やめとけ」という考えに繋がる要因の一つと言えるでしょう。

常に監視されているというプレッシャー

外交官は、国の代表として海外で活動するため、常に周囲の目に晒されているというプレッシャーを感じながら生活する必要があります。公私を問わず、その言動は厳しく監視され、些細なミスが外交問題に発展する可能性もあります。

公館内外での行動：
- 在外公館（大使館や総領事館）内だけでなく、外出先やプライベートな時間であっても、常に外交官としての品位を保つことが求められます。
- 不用意な発言や行動は、日本全体のイメージを損なうことに繋がりかねません。
外国政府からの監視：
- 外交官は、外国政府からの監視対象となることがあります。
- 電話やメールなどの通信記録が傍受されたり、尾行されたりする可能性もあります。
メディアからの注目：
- 外交官は、メディアからの注目度も高く、常に報道されるリスクを抱えています。
- 特に、重要なポストに就いている外交官は、動向が頻繁に報道されることがあります。

このような状況下では、外交官は常に緊張を強いられ、精神的な負担が大きくなります。プライベートな時間であっても、リラックスすることができず、「外交官やめとけ」という思いが強くなることもあるでしょう。

家族や友人との関係にも影響する秘密主義

外交官は、職務上知り得た情報を外部に漏らすことが禁じられているため、家族や友人との会話においても、情報の内容に細心の注意を払う必要があります。そのため、秘密主義になりがちで、家族や友人との間に距離が生まれてしまうこともあります。

話せることと話せないこと：
- 外交官は、家族や友人に対して、仕事の内容を詳細に話すことができません。
- 話せることと話せないことの線引きが難しく、家族や友人との会話がぎこちなくなることもあります。
誤解と不信感：
- 家族や友人は、外交官が秘密主義である理由を理解できず、誤解や不信感を抱くことがあります。
- 「何か隠しているのではないか」「私たちを信用していないのではないか」などと疑念を抱かれることもあります。
孤独感：
- 外交官は、誰にも相談できない悩みを抱え、孤独感を深めることがあります。
- 家族や友人との間に心の壁を作ってしまい、精神的に孤立してしまうこともあります。